[JOB리포트] 기업 61%가 신입사원도 ‘헤드헌팅’하는 2 가지 이유 알면, ‘구직전략’ 바뀐다
기업 인사담당자들은 소규모 수시 채용이 늘어난 영향으로 적합한 인재를 찾기 위해 구직자보다 먼저 발품을 파는 노력을 보이고 있다. [사진=미드저니 / Made by A.I] [뉴스투데이=박진영 기자] 우리나라 채용 시장이 빠른 속도로 변화하면서 대다수 기업에서 신입 채용에도 헤드헌팅을 활용하는 것으로 드러났다. 앞으로 헤드헌팅 시장은 인턴 뿐만 아니라 계약직 등에도 사업을 확장하며 고용 시장의 수요에 대응할 것으로 전망된다. …