국내 기업 20대 직원 비중이 50대 이상보다 적어지는 ‘세대 역전’ 현상이 나타나고 있다. 경기 침체로 신규 채용이 줄어드는 상황에서 퇴직 연령은 높아진 데 따른 결과로 분석된다. 5일 기업분석연구소 리더스인덱스가 지속가능경영보고서를 제출하고 2022년부터 연령별 인력 구성이 비교 가능한 매출 기준 500대 기업(실제 조사 124개 기업)을 분석한 결과, 지난해 이들 기업 30세 미만 인력 비중은 2023년보다 1.2%…
[이데일리 조민정 기자] 국내 기업의 20대 직원 비중이 50대 이상보다 적어지는 ‘세대 역전’ 현상이 벌어진 것으로 나타났다. (사진=리더스인덱스) 5일 기업분석연구소 리더스인덱스가 연령별 인력 구성이 비교 가능한 주요 대기업 124곳을 분석한 결과 지난해 이들 기업의 30세 미만 인력 비중은 전년보다 1.2%포인트(p) 감소한 19.8%로 집계됐다. 같은 기간 50세 이상 인력 비중은 0.6%포인트 증가한 20.1%였다. 두 연령대의 비중이…
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NIA, 하반기 정규직 신입직원 15명 채용 경상매일신문 Source link