‘당해 졸업자’ 선호 일본 기업들, ‘경력같은 신입’ 채용 급증

기사를 읽어드립니다Your browser does not support theaudio element. 0 게티이미지뱅크 일본 직장 초년병들이 다른 회사에 신입처럼 재입사하는 ‘제 2의 신입’이 늘어나고 있다. 갓 졸업한 이들만을 대상으로 일괄 신입사원을 뽑던 일본식 채용 관행에 균열이 생기고 있다는 분석이 나온다. 일본 니혼게이자이신문은 13일 인재서비스 업체 ‘후로그’(Hrog)에 의뢰해 채용 공고를 분석한 결과, 지난달 첫째주 현재 기업들의 정규직 구인 28만여건…

기업 60%, 신입사원 수시채용…’공채만 활용’은 9.2%

사람인, ‘2025년 정규직 채용 계획’ 조사 viewer 기업 10곳 중 6곳 이상이 올해 정규직 채용 계획이 있는 것으로 나타났다. 신입 채용 시 공채보다는 수시 채용 방식을 선호하는 비율이 6배 이상 높았다. 사람인은 13일 기업 511개사를 대상으로 ‘2025년 정규직 채용 계획’을 조사한 결과를 공개했다. 규모별로는 300인 이상(69.7%), 100인 미만(63.1%), 100인 이상~300인 미만(59.1%) 순으로 채용 계획이 있다는…

불황 속 인재 찾기…국토부 산하 공기업, 채용 문 활짝 : 네이트 뉴스

교통안전공단·부동산원·HUG, 정규직·체험형 인턴 등 모집 국토교통부 산하 공기업이 경기 불황 장기화와 정치적 불확실성 속에서도 활발한 채용을 진행하며 인재 찾기에 나선다. 13일 국토교통부에 따르면 TS(한국교통안전공단)는 올해 행정직, 연구교수직, 기술직 등 정규직 70명과 체험형 인턴 200명을 신규로 채용한다. TS는 이달 16일까지 기획재정부 주최 ‘2025년 공공기관 채용정보 박람회’에도 참가해 공공기관 취업준비생을 대상으로 채용설명회도 연다. TS는 박람회를 통해 올해…