28일 부산 해운대구 벡스코 컨벤션홀에서 열린 채용박람회에서 청년 구직자들이 취업 상담을 하고 있다. 연합뉴스 [서울경제] 대기업들이 취업자를 기다리는 공개 채용 방식에서 벗어나 직접 인재를 찾아다니고 있다는 설문 조사 결과가 나왔다. 고용노동부와 산하 한국고용정보원은 30일 매출액 기준 상위 500대 기업(387개소 응답)을 대상으로 채용 방식을 조사한 ‘2024년 하반기 기업 채용동향조사 2차 결과’를 발표했다. 직원을 채용할 때 많이…
공채서 수시채용 중심 전환 가속 인턴제 적극 활용…업무능력 검증 viewer ‘2025 부산권 대학교와 함께하는 드림온 채용박람회’가 열린 이달 28일 부산 해운대구 벡스코 컨벤션홀 1층에서 청년 구직자들이 취업 상담을 하고 있다. 부산·울산·경남 대학 일자리플러스센터 협의회 소속의 부산지역 4년제 대학교 10곳과 부산지방고용노동청 등이 공동 주최·주관한 이번 채용박람회는 다양한 분야의 부산지역 중견 및 강소기업 22개 사가 참여해 구직자를…
경북혁신도시에 있는 한국전력기술 본사 전경. 한전기술 제공 한국전력기술이 올해 상반기 신입사원 모집을 시작한다. 한전기술은 31일부터 ‘2025년 상반기 신입사원’을 공개 채용한다고 밝혔다. 채용분야는 사무, 기술, 연구 부문이며, 채용규모는 대졸수준 95명, 장애인 5명 등 총 100명이다. 지난해에는 총 185명의 정규직 신입사원을 채용했으며, 장애인 정규직 11명을 채용한 바 있다. 한전기술 채용 누리집, 공공기관 채용정보시스템, 워크넷 등을 통해 채용…
기업들이 인력 채용 과정에서 적합한 인재를 직접 발굴해 영입하는 사례가 늘고 있다. 채용 공고를 내고 인재가 들어오길 기다리던 방식에서 벗어나 헤드헌팅뿐 아니라 다이렉트 소싱 등의 다양한 방식을 추구하고 있다. 청년들이 이 같이 변화한 채용 방식에 맞춰 대응해야 한다는 조언이 나온다. 19일 서울 서초구 aT센터에서 열린 ‘2025 대한민국 채용박람회’에 참가한 구직자들이 채용게시판을 보고 있다. 30일 고용노동부와…