지난해 금융권 공동채용 박람회에서 구직자들이 면접 준비를 하고 있다. 성형주 기자 [서울경제] 전문가들은 공기업이 경쟁력을 키우려면 인력을 채용하는 데 있어서 지나친 ‘배리어(장벽)’를 둬서는 안 된다고 지적한다. 지방 이전 공기업들이 지역인재 채용 제도에 매몰되면 한정된 풀 안에서만 직원을 뽑을 수밖에 없고 이는 장기적으로 우수 인재 지원 감소로 이어져 성장 전략에 차질을 빚을 수 있기 때문이다. 국회입법조사처는…
매출액 상위 500대 기업의 61%가 인재 선발 과정에서 지원자와 조직문화의 적합성을 살피는 것으로 나타났다. 입사하려는 기업의 다양한 정보를 수집, 기업 인재상과 조직문화를 탐색하면서 채용 전형에 대비해야 한다는 조언이 나왔다. 고용노동부와 한국고용정보원은 이같은 내용의 ‘2024년 하반기 기업 채용동향조사’ 결과를 16일 발표했다. 이번 조사는 지난해 11월 26일부터 12월 24일까지 매출액 기준 상위 500대 기업 인사 담당자를 대상으로…
HR트렌드는 ‘컬처핏’…기업 61% “조직문화-지원자 적합성 확인 후 채용” 네이트 뉴스 Source link
▲ 부산디지털혁신아카데미 일자리박람회가 열린 지난해 11월20일 부산 해운대구 벡스코 제2전시장을 찾은 구직자들이 채용공고 게시판을 살펴보고 있다. ⓒ뉴시스 매출액 상위 500대 기업 10곳 중 6곳이 채용 시 지원자와 기업 조직문화 간의 적합성을 확인하는 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국고용정보원은 16일 이같은 내용이 담긴 ‘2024년 하반기 기업 채용동향조사’ 결과를 발표했다. 고용부는 취업 준비 청년들을 위해 지난 2021년부터 주요 기업을…